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工伤保险属于法定社会保险之一，用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中最大的潜在风险。轻松应对社保稽查，直接有效的保障了员工权益，从而减少了企业用工风险。

1、社会保险成本低，参加工伤保险成本每月最低才11.47/月[最低基数2867×单位缴费比例0.4%-1.6%（即根据企业性质而定工伤保险费率）]
2、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。
3、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。
4、解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。

工伤保险的好处：
1、 可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临
的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违反操作
（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权
益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障
行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残
情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护
企业职工的合法权益。
2、 可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医
药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或
效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难
以为继，甚至停产。
3、 构建和谐的劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。

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